Jubilación anticipada

La jubilación anticipada puede ocurrir cuando un trabajador quiere recibir sus beneficios de pensión antes de la edad acordada. Para aquellos que estén considerando la jubilación anticipada antes de los 65 años, debe hacerlo bien planificado para que pueda retirarse antes de tiempo con más confianza.

Jubilación anticipada ¿Qué es?

La jubilación anticipada generalmente significa jubilarse antes de los 65 años. La cual puede significar que usted tiene que jubilarse a cierta edad porque se jubiló anticipadamente o porque fue despedido.

A veces, se describía a las personas como jubilados anticipados que fueron despedidos. Otros forzados a jubilarse anticipadamente pueden ser considerados desempleados bajo reglas especiales para buscadores de empleo mayores. Este documento describe su derecho a los beneficios de jubilación anticipada y los pasos que debe seguir para mantener su derecho a la Pensión estatal.

Si lo despiden, puede recibir el pago de una suma global según la ley. Si se jubila anticipadamente, por el motivo que sea, puede tener derecho a la asignación de búsqueda de empleo seguida de la asignación de búsqueda de empleo. También puede ser elegible para varios programas de regreso al trabajo y regreso a la educación.

Edad normal de jubilación

La edad general de jubilación está aumentando gradualmente. Hasta 2022, 66 años y dos meses para quienes invirtieron menos de 37 años y seis meses. Quienes alcancen este período de cotización podrán jubilarse a partir de los 65 años. En 2027, la edad de jubilación queda fijada en 67 años, salvo que aquellos que demuestren haber invertido al menos 38 años y 6 meses podrán jubilarse a los 65.

Solicitud de jubilación anticipada

Para tener derecho a la jubilación anticipada, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos, independientemente del régimen de seguridad social en el que estén afiliados:

En ambos casos, haya alcanzado la edad de hasta dos años por debajo de la edad normal de jubilación aplicable. Esto significa que en 2022, cualquier persona que haya invertido más de 37 años y 6 meses puede jubilarse anticipadamente hasta los 63 años.

Cualquier persona que no alcance este monto de donación podrá hacerlo después de 64 años y dos meses. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que esta edad sólo aplica al trabajador para efectos de determinar la edad legal de jubilación, si el trabajador continúa cotizando desde el momento del hecho desencadenante hasta el cumplimiento de la obligación. Edad legal de jubilación aplicable caso por caso.

Alta o en situación análoga a la alta en la Seguridad Social. Invertido durante al menos 35 años. Al menos dos años de este período de cotización deben estar incluidos en los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación designada.

Este cálculo de contribución de 35 años puede incluir la duración del servicio militar, beneficios sociales alternativos y beneficios sociales para mujeres (nuevo a partir del 1 de enero de 2022).

Para los trabajadores del sistema especial para trabajadores agrarios, las cotizaciones de al menos 6 de los últimos 10 años corresponden al período activo del sistema especial. Finalmente, una vez aprobados estos requisitos, el monto de la pensión a percibir debe ser superior al monto mínimo de pensión que le corresponde al interesado a la edad de 65 años.

Jubilación anticipada por extinción forzosa de la relación laboral

La jubilación anticipada está permitida para las personas que se ven obligadas a terminar su empleo debido al cierre de la empresa o la reestructuración de la empresa (por ejemplo, despido colectivo, despido personal por motivos económicos, quiebra de la empresa).

Sin embargo, también debe ser hasta 4 años menor que la edad normal de jubilación, poder documentar contribuciones durante al menos 33 años y estar registrado como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la jubilación.

Eventos causales

La cuantía de la pensión obtenida se reduce aplicando el factor reductor. Hasta 2021, el factor reductor por jubilación anticipada forzosa se calcula trimestralmente y se aplica según normativa. A partir de 2022, el nuevo factor de reducción se calcula todos los meses y se aplica a los montos de las pensiones. Estos coeficientes se encuentran en:

• 0,50% un mes antes si cotizas 44 años y 6 meses o más.
• Cuatro años (48 meses) de jubilación anticipada se pueden reducir al 30% si es inferior a 38 años y 6 meses.

Jubilación anticipada por cese voluntario

Permite una edad previsible de jubilación voluntaria de hasta 2 años con respecto a la edad normal de solicitud sin acreditar despido u otras circunstancias análogas. Sin embargo, requiere al menos 35 años de cotizaciones y la pensión resultante no es inferior a la pensión mínima correspondiente a la edad normal del trabajador.

Hasta 2021, estos coeficientes también se calculan trimestralmente y se utilizan de acuerdo con la normativa. El factor de reducción de la edad esperada de jubilación en el 2022 es mensual y se aplica en función del número de meses antes de la edad de jubilación y el período acumulado de cotización. El nuevo factor de reducción se encuentra entre los siguientes rangos mínimo y máximo:

Si tu periodo de cotización es inferior a 38 años y 6 meses, la jubilación anticipada supondrá una reducción de la pensión del 21% (si es 24 meses anticipada) y del 3,26% (1 mes anticipada).

Para mayores de 38 años y 6 meses de cotización y menores de 41 años y 6 meses, la reducción máxima es del 19% (24 meses adelantados) y la mínima del 3,11% (1 mes).

Si sus cotizaciones son mayores de 41 años y 6 meses y menores de 44 años y 6 meses, el factor de reducción para quienes se jubilen 24 meses antes será del 17%. Si se jubilan un mes antes, es una reducción del 2,96%.

Si tienes más de 44 años y pagas 6 meses, puedes jubilarte 2 años antes con un 13% de descuento y 1 mes antes con un 2,81% de descuento. Consulte este artículo relacionado para conocer todos los nuevos factores de reducción que se aplican a partir del 1 de enero de 2022 según la cantidad de años venideros y el período de citación.

Jubilación anticipada por grupo o empresa

En aquellos grupos u ocupaciones en los que el trabajo sea inusualmente pesado, peligroso, tóxico o insalubre y presente un alto índice de morbilidad o mortalidad, la edad general de jubilación podrá ser disminuida o aumentada si los trabajadores de que se trate se desempeñan en la ocupación u ocupación de que se trate.

En cada caso se definen actividades mínimas y otros requisitos generales. La edad de jubilación debe ser de al menos 52 años. No se aplica ningún factor de reducción a las pensiones. Hoy en día, los grupos que pueden beneficiarse de este enfoque incluyen:

• Trabajadores incluidos en la industria minera.
• Tripulación de vuelo de trabajo aéreo.
• Empleados ferroviarios.
• Profesionales del toreo.
• Bomberos al servicio de agencias estatales y gubernamentales.
• Miembro de la Legión de la Ertzaintza.
• Policía Local

Las personas con discapacidad se jubilan anticipadamente

En este caso, tampoco se penalizará el monto de la pensión, pues con varios años de anticipación, al determinar el porcentaje de la base de supervisión correspondiente al trabajador, se considerará una oferta. Se plantean dos hipótesis diferentes:

Al menos el 45% de los empleados con discapacidad están incluidos en la lista del RD 1851/2009 y han cotizado durante al menos 15 años según la discapacidad indicada. En este caso, se permite la jubilación a los 56 años sin aplicar factor reductor a la pensión. Al menos el 65% de los empleados con discapacidad demuestran cumplimiento.

Jubilación anticipada por estado conjunto

Se trata de un modelo de jubilación anticipada que permite a quienes han cotizado al sindicato y pueden jubilarse a partir de los 60 años. Con una tasa de reducción (del 8% al 6% anual, es decir hasta los 65 años). Y cumplir con otros requisitos generales (mínimo periodo de cotización y hechos desencadenantes) y pertenecen a alguno de los siguientes grupos:

Trabajadores que hayan cotizado en un sindicato de trabajadores asalariados (incluido el Sindicato de Trabajadores Españoles de Gibraltar, la Sociedad Nacional de Seguridad Social de los Gobiernos Locales y la Caja de Seguridad Social de Guinea) antes del 1-1-67.

Alta en RENFE antes del 14-7-67.

Trabajadores pertenecientes a FEVE, la empresa pública de ferrocarriles fletados y "Ferrocarriles Vascos, Sociedad Anónima (SA)", se incorporaron a dicha empresa antes del 19.12.69.

Los que entraron en el ámbito del Régimen Especial del Carbón en el 1er trimestre de 2069 y se convirtieron en cotizantes de cualquiera de los sindicatos del carbón en o antes del 31.01.69.

Los trabajadores están incluidos en el ámbito de aplicación del plan especial para trabajadores offshore del 1-8-70.

Algunos beneficios y desventajas de la jubilación anticipada

Beneficios:

• Puede ser bueno para tu salud.
• Más tiempo para viajar.
• Oportunidad de iniciar una nueva carrera.

Desventajas de la jubilación anticipada:

• La salud mental puede deteriorarse y los cambios en el estilo de vida son difíciles.
• Menos beneficios sociales.
• Los ahorros para las pensiones deberían durar más.
• Necesitaras encontrar un seguro médico.

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